【社会】「時給930円のパートなのに正社員のフォローってあり?」女性の投稿が大炎上!

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今回の記事

1 2019/12/24(火) 19:11:05.95

12/24(火) 7:00配信
https://article.yahoo.co.jp/detail/e5d475e168b11345d404f790764fb17a787f956b

「時給930円のパートなのに、もうすぐ産休に入る正社員のフォローでヘトヘト。それなのに正社員が産休に入っても補充人員がこないってあり?」

こんな女性の投稿が話題になっている。

「あなたが頑張りすぎるから、仕事をこなしてしまうから、上は増員を認めないのだ」
「それ以上働くのをやめなさい」
「そんな職場、転職しなさい」

というアドバイスが殺到している。パートと正社員間ではよくある問題だが、専門家に聞いた。

「2人だけの職場。正社員が産休入りしても補充が来ない」

話題になっているのは女性向けサイト「発言小町」(2019年11月16日付)の載った「パートなのに産休育休の正社員のフォロー」というタイトルの投稿だ。

「モヤモヤしています。もうすぐ産休入りする正社員と2人で、金融機関の融資係のパートをしています。時給は930円ですが、個人担当をしているため、仕事をしっかりやらないと、お客様に迷惑がかかることになると、頑張ってきました」

ところが来年、正社員が産休入りしても補充の人員がこないことがわかったという。店すべての個人ローン業務を一人で担う事になるのだ。

「補佐の今でさえ正社員と変わらない仕事をしていますが、私自身も小さい子供が1人いて、子供が病気で休んでも快くOKしてくれる今の職場が手放しがたいと、辛抱してきました。トップに業務量的に一人では無理なことと、補充を直談判しましたが答えはNOでした。私の上司が何度も頼んでくれましたが、NOの答えは変わりません」

以下ソースで

みんなのコメント

2 2019/12/24(火) 19:13:38.23

辞職覚悟で正社員登用を直談判してみて、断られたら一切フォローしない。

5 2019/12/24(火) 19:14:52.57

優秀なのに安く使えるなんて最高じゃないですか。

7 2019/12/24(火) 19:15:27.99

もうしばらくすれば同一賃金がやってくるから
正社員が貴方と同じになるさw

10 2019/12/24(火) 19:16:14.20

好きな時に休める職場が居心地良かっただけなんだからそのメリットが消えたなら辞めれば良い
簡単にやめられる気楽な立場じゃん

14 2019/12/24(火) 19:17:04.08

マネージャー「今回ってるなら大丈夫でしょ。安くて済むし」

15 2019/12/24(火) 19:17:21.92

がんばってしまうと減らしてもできるやんってなるんだよな

16 2019/12/24(火) 19:17:27.10

日本の労働者の賃金は労働の対価だけに支払われるのではなく身分にも支払われているから。
特に役所と大企業は。
小さいとこはそこまで余裕ないからな。

19 2019/12/24(火) 19:18:38.86

産休のやつのためにがんばってあげようなどとしない

23 2019/12/24(火) 19:19:06.21

正社員だったけど産休二人の補充なしで業務押しつけられて
頑張ったねって日給50円アップされたので辞めたわ
それだけが原因じゃねーけど

24 2019/12/24(火) 19:19:11.57

まあ、930円ならもっと楽な仕事あるよ。
地下鉄の忘れ物係とか。

26 2019/12/24(火) 19:19:38.29

正社員はその3倍貰ってるだろ

30 2019/12/24(火) 19:20:28.02

本人も正社員だったら補充されるんかね?

31 2019/12/24(火) 19:20:32.23

会社ってのは献身しても決して見返りを寄越さないからな。
非正規ならなおさら。

32 2019/12/24(火) 19:20:48.10

経営陣は一人体制にしたいのよ。それのテストなのさ

以下コメント続き

34 2019/12/24(火) 19:21:00.41

橋下徹「民間なら当たり前!!

嫌なら辞めろ!!

代わりはいくらでもいる!!」

36 2019/12/24(火) 19:21:17.73

たぶん産休社員は育休取るだけとって復帰せず辞めるでしょう
会社もそのつもり

38 2019/12/24(火) 19:21:22.12

ニュースでもなんでもないゴミスレ多すぎ

40 2019/12/24(火) 19:21:43.69

無能な経営者層の仕事を、バイトがまかなってる国だからな。
先進国ならなかなかいい賃金もらえるぞ。

42 2019/12/24(火) 19:22:24.27

ってか時給930円て安すぎだろ

50 2019/12/24(火) 19:25:13.21

最低賃金割ってる正社員様もおるんやぞ
バイトが突然休んだら代わりにやらなアカン

52 2019/12/24(火) 19:26:14.10

雇用契約に違反してるならしかるべきところに訴えれば良いだけ。
まさかネットに投稿して解決すると思ってるわけじゃないだろうな。

53 2019/12/24(火) 19:26:46.53

ちなみに社員は社員で、
冷静になって考えてみると
自分は時給930円もなかったりするというな。

55 2019/12/24(火) 19:27:31.31

人を安く使って儲ける会社が増え過ぎたな。
小泉の頃から徐々にそうなって、安倍政権でその傾向がより強くなった。

56 2019/12/24(火) 19:27:37.33

正社員は給料いくら?正社員も安いかもよ

59 2019/12/24(火) 19:28:47.05

バイトは仕事できたり早いと逆に損だわ
どんどん押し付けられる

63 2019/12/24(火) 19:32:33.72

産休だから3ヶ月くらい1人でなんとかなると思ってるんでしょ
新しい人を補充したら産休社員の戻る場所がないし

75 2019/12/24(火) 19:36:44.11

つか辞めてクソ企業の首を絞めてやれ

78 2019/12/24(火) 19:39:22.70

交渉しなきゃ駄目だよ

時給を上げてもらうか人を入れてもらうか
言わなきゃ変わらない

80 2019/12/24(火) 19:40:13.74

女の愚痴にアドバイスしても無駄やで

以下コメント続き2

82 2019/12/24(火) 19:41:15.68

産休からの育休に入ったら2年は帰ってこないだろうから最悪だね

87 2019/12/24(火) 19:45:27.85

意外と金融機関てブラックだよね
友達が地銀の支店でパートしてたけど、うちの県の最低賃金でこき使われてた

91 2019/12/24(火) 19:46:22.39

これで年末に期限切れで前に並ばされて感謝の一言言うんだよなw

94 2019/12/24(火) 19:47:22.20

時給930円のバイトなんて他にもいくらでもあるんだから
辞めればいいじゃん

100 2019/12/24(火) 19:54:15.06

給料面なら勤務年数を使って準社員なり協力社員、地方社員にしてくれって言えるけど、人員面だとなぁ
人員増やさないならせめて時給を2〜3倍にしてくれってしか言えない

103 2019/12/24(火) 19:57:48.41

正社員の代わりをやっちゃダメ

105 2019/12/24(火) 20:02:01.03

時給930円程度なら普通に「補充ないなら仕事量が時給に合わないので辞めます」でいいんじゃないかな
それでもNOならそれこそ普通に辞めて別の仕事探せばいい、今時時給930円って探せば割とあるだろ

106 2019/12/24(火) 20:02:03.24

お金をもらわなくても感動をもらえばそれが財産になる

これを金融機関の偉い人が言ったらアウトだよな

109 2019/12/24(火) 20:03:55.43

同一労働同一賃金になると聞きました!

112 2019/12/24(火) 20:06:53.61

ブラック企業を潰すには、ドンドン辞めればいいのにな。

113 2019/12/24(火) 20:08:58.42

パートでも正社員でも、ヘトヘトにならずに働ける職場なんてあまり無いような気がする。

114 2019/12/24(火) 20:09:21.44

公務員なら正規待遇なのに産休病気休業やり放題だぜ!

120 2019/12/24(火) 20:12:33.43

よくパートが「正社員と変わらない仕事をしている」って言うけど、
まあ、まずそんなことないんだけどな
特殊技能必要な仕事はそうでもないが

124 2019/12/24(火) 20:13:17.65

930円でそこまで責任感じる必要ある?
自由シフト責任感ゼロでもつとまる単発バイト以下じゃん。

130 2019/12/24(火) 20:17:04.73

産休ってほんと迷惑なんだよね
周りが仕事増えるけど給料変わらんしだから産休は嫌われる

以下コメント続き3

131 2019/12/24(火) 20:17:28.77

止めちゃえばいいじゃん

133 2019/12/24(火) 20:18:01.70

つべこべ言ってないで辞めたら?

136 2019/12/24(火) 20:18:25.84

これよくあるよな
意識高い系の非正規が頑張る→上層部はそれに甘えて補充しない→どんどんきつくなる
→さらに甘える→耐え切れなくなって辞める→上層部はかわりの人員を補充

143 2019/12/24(火) 20:21:19.41

子供に何かあったときに休める環境では確実に無くなるのにしがみつく理由ないだろ
辞めても会社は問題なく動くから気にすんな、お前さんは「特別」なんかじゃないんやで?

145 2019/12/24(火) 20:21:44.54

俺なんか非正規なのに上司から日々怒られる。
怒られるたびに失笑しちゃうけど。

146 2019/12/24(火) 20:22:09.94

あんたが子供の病気やらなんやらで
休んだ時は
この社員さんが1人でやってたんだろw

150 2019/12/24(火) 20:23:32.01

やりがい笑とかクッソどうでもいい

151 2019/12/24(火) 20:23:57.32

記事にあったように辞めさせたいんだろうな。

153 2019/12/24(火) 20:24:06.48

辞めてマックのバイトでもすれば良い
いつでも雇っているからな
そう上層部に伝えても何も変わらなければ、スパッと辞めればいい

154 2019/12/24(火) 20:24:16.24

それがそこでのパートの仕事ってことだろ
パートがなんで疑問を持つかね

157 2019/12/24(火) 20:27:06.98

ありか無しかを聞く程度の余裕なんでしょ
かまってちゃんじゃん

161 2019/12/24(火) 20:28:59.90

パートなんだから給料分の労働で良いんだよ
それ以上は他の人にも迷惑かける

165 2019/12/24(火) 20:30:25.55

930円だったら辞めてスーパーのレジでもやった方がいいんじゃね。

176 2019/12/24(火) 20:34:21.97

正社員の不倫が原因で
飛ばされた先の派遣が首とか
良くあるし

181 2019/12/24(火) 20:37:26.10

時期的に退職選ぶとボーナス無支給やろ?
なので戻ると嘘つきつつ、ボーナスゲットして、産休終わったらやっぱりやめますのパターンになると予想
ウチの会社にもそれやった女いたしなー

以下コメント続き4

182 2019/12/24(火) 20:37:40.89

有給を取れるだけ取ってしまおう。

184 2019/12/24(火) 20:37:44.93

この手の話聞くたびに
ぶっちゃけ派遣は楽だわ〜って思う兼業主婦

203 2019/12/24(火) 20:51:40.27

日本の場面、職務範囲の定義がないようなもんだから
何でもやらしとけってなるんだよね

214 2019/12/24(火) 20:57:32.06

フォローしてるつもりのボンクラ
いるようなこういう非正規

221 2019/12/24(火) 21:00:31.30

自給900円だろうが2000円だろうが、今の日本なら餓死する心配はないわけで
あとは自分の生活を自分でどう評価するかじゃないの?
上を見たり他人と比べたってキリがないし無意味でしょ。

226 2019/12/24(火) 21:06:17.08

まあ俺だったら正社員で雇えって言うわ
断られたらよそに移るだけ
時給930円なら何の未練もなく速攻で辞めれるしなw

228 2019/12/24(火) 21:10:05.45

時給分だけ働けば、よろし

230 2019/12/24(火) 21:12:27.38

じゃあフルタイムに転職すればいい

231 2019/12/24(火) 21:13:44.17

バイトと派遣が一生懸命仕事しちゃうから
非正規のまま安く使い続けようとなる
いい加減に仕事して非正規は使い物にならんという方向に持っていくべき

232 2019/12/24(火) 21:13:53.19

いきなりステーキ

233 2019/12/24(火) 21:14:39.00

時給なりの仕事しかしませんってのは中国人の思考回路

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