【経済】「人が足りない」日本企業が迫られる劇的変化

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576472567/【元スレ】

今回の記事

1 2019/12/16(月) 14:02:47.06

現在、日本の国内企業と外資企業が直面している最大の課題は、人口構造の変化だ。近年の日本社会の高齢化と出生率の低下は、企業の顧客数の減少だけでなく、日本の労働市場で雇用可能な労働者数の減少をももたらした。 2015年に日本経済は「完全雇用」の状態となって以来、雇用可能な労働者の数は着実に減少している。

 足元の失業率は、女性2.2%、男性2.6%で、過去30年間の最低となっている。従業員の考え方の変化と相まって、これらの数字は日本の人事担当者たちを悩ませている。2018年の日本人被雇用者の転職者数は過去最多となった。
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 転職者の数はほかの国々に比べるとまだ低いが、日本企業の多くは依然、従業員たちが同じ会社に数十年勤め続けることを当てにしているため、憂慮すべきものと言える。こうした変化は、日本企業にどんな影響を与えるだろうか。

■人材採用が著しく難しくなっている

 日本企業にとって悩ましいのは、転職者が増えている一方で、デジタル戦略など新たな事業分野でのスペシャリストを十分な数だけ採用することが困難になっていることだ。目下、日本は採用する側にとって最も厳しい求人市場と見なされていることは驚くに当たらない。人材派遣会社のマンパワーによると、日本企業の81%が新たな従業員を見つけるのは難しいとしている。これは世界で最も高い水準だ。
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 労働力不足は、求職者の交渉力を増大させる。従来、日本企業における採用活動は新卒中心で、企業で実地に仕事の仕方を学ばせることに重きを置いていた。雇用した従業員の多くは、キャリアの終わりまで同じ会社で働き続けたからだ。

 だが、過去数年間で、転職はより簡単で、より有利なものになった。多くの国においては、転職が、キャリアのスピードアップや給与上昇の最も簡単な方法となっている。日本でもまた、転職理由の多くは給与アップだ。従来より会社への忠誠度が低い従業員も増えている。離職率の上昇は、多くの人事担当者にとって予期しないものだった。

12/16(月) 5:25配信 東洋経済 全文は↓で
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191216-00319529-toyo-bus_all

みんなのコメント

4 2019/12/16(月) 14:04:14.38

年寄りを雇え

それで問題解決だよ

5 2019/12/16(月) 14:04:19.00

人を育てず使い捨てにしてきたつけが出てきたな…(´・ω・`)

6 2019/12/16(月) 14:05:36.52

そこは自動化で乗り越えてほしい
移民に頼るとかは本当に最後の手段くらいに考えるべき

8 2019/12/16(月) 14:06:15.17

解雇規制の撤廃で、人材の流動化が起これば最適化する

12 2019/12/16(月) 14:07:16.05

 

年功序列の爺なんかを、雇ってるからだ

いまどきの 専門職ワーカーに、 管理職は必要無いんだよ

BAAKA

 

14 2019/12/16(月) 14:07:52.87

賃金低いからだろ

17 2019/12/16(月) 14:08:56.34

日本人を早期退職という名目でクビを切り、人手不足と言って外国人を雇う日本に未来なんてないだろ

23 2019/12/16(月) 14:10:02.23

40代のオッサンなんかどんどんリストラされてるのに
空白期間がある中年はバイトですら採用されないっておまえらいうし
本当に人手不足なんだろか

24 2019/12/16(月) 14:11:04.64

時給を上げればいくらでも集まる。
上げられない企業は退場あるのみ。

28 2019/12/16(月) 14:12:54.63

人手不足と言われ続けているのにちっとも賃金が上がらないのはなぜ

29 2019/12/16(月) 14:12:54.73

PCの時とよく似ているよね
PCは軽量化か小型化でスマホに進化したが
工作機械はまだ大型で据え置きだ
世界シェアの7割は日本が持ってるが
やはり小型化軽量化が鍵なのだろうね

30 2019/12/16(月) 14:13:26.64

氷河期世代の俺から言わせてもらうと「自己責任ですね」としか

36 2019/12/16(月) 14:15:23.29

むしろ企業を減らすべき

37 2019/12/16(月) 14:15:24.95

給料上げりゃすむ話だが…

ただ、日本の場合、社員の給料が高いと、銀行が「経費削減ができてない」として融資を断る/引き上げるらしい。

諸悪の根元は日本の銀行でね?

以下コメント続き

40 2019/12/16(月) 14:15:56.55

外貨が稼げないので国が貧困状態となって循環する金がない

41 2019/12/16(月) 14:16:02.98

大企業がバブル入社組切りまくってるやん

44 2019/12/16(月) 14:16:17.44

バブル入社以外のおっさんをリストラするな

50 2019/12/16(月) 14:17:22.77

氷河期が余ってるのに足らない言うのは何でなの

51 2019/12/16(月) 14:17:36.53

有資格で大手勤務10年以上の人材を社保なし非正規で雇いたいのに誰も来ないって不思議だよねー(棒)

53 2019/12/16(月) 14:17:59.64

ピコーン
使えない正社員を介護、運送業に派遣した金で新しい人を雇うんだ

54 2019/12/16(月) 14:18:16.49

日本企業の81%は潰れるべきってことだろ
大した付加価値も生みださずいたずらに労働者の時間を奪ってるだけだしな

57 2019/12/16(月) 14:18:36.97

田舎は相変わらず「仕事が足りない」だけどな
JDIの工場ができたときは期待したけど
1年で閉鎖だし・・・・

58 2019/12/16(月) 14:19:20.38

まぁどの道機械化は進むだろう
後は人間の雇用をどうするかだ

61 2019/12/16(月) 14:20:08.11

つ ぶ れ ろ

63 2019/12/16(月) 14:20:32.36

人が足りないなんて嘘に決まってるじゃん w

66 2019/12/16(月) 14:21:21.12

(低賃金で働いてくれる)人が足りない

69 2019/12/16(月) 14:21:44.23

人が足りない、ってバブル期に無能雇いまくって
氷河期にやっぱ要らねーやと雇わず
人材も育てずバブル組は馬鹿なまま来たせいじゃね?

71 2019/12/16(月) 14:21:50.58

東京ではウーバーイーツがあんだけ走り回ってるのに、人不足は嘘だわ

74 2019/12/16(月) 14:23:02.49

氷河期を使い捨てにしたら補充は来なかった。
南洋の日本軍かよ

以下コメント続き2

75 2019/12/16(月) 14:23:20.17

だって正社員雇わずに派遣しか雇いたくないんでしょ?
人員に金を出し渋る企業に人なんか集まるかよ
馬鹿じゃねーの

78 2019/12/16(月) 14:24:04.56

足りないんじゃなく、企業側の要望が都合良すぎるだけ。

80 2019/12/16(月) 14:24:27.98

(安くこき使える)人が足りない

82 2019/12/16(月) 14:24:33.20

史上最大量の内部留保抱えているくせに、賃金にも投資にも回さないからじゃないの。

85 2019/12/16(月) 14:25:03.00

人手不足人手不足言うがそれは10万で新車が買えないから車不足って言うのと同じだろ

88 2019/12/16(月) 14:26:15.96

18歳人口はバブル期の半分なのに大学は増加。
労働者足りないんだからアホは高校卒業後すぐ働かせろ。

89 2019/12/16(月) 14:26:16.55

コミュニケーション能力でなんとかしろよ

好きだろ?コミュニケーション能力

90 2019/12/16(月) 14:26:41.57

今AIやらRPAを使わないでいつ使うんだって話だが
なんせ老害による老害の老害のための国だからな。
しばらくは前に進まないだろうな。

98 2019/12/16(月) 14:29:10.65

役付に平の仕事させればいいじゃないの

102 2019/12/16(月) 14:30:06.27

日本人特有の横並び感覚運行から永遠に脱却しねえ限り無理!
優秀な奴は囲まれて潰そうとするし馬鹿の足引っ張りレースに
無理矢理参加させられんだぜ

103 2019/12/16(月) 14:30:10.08

子供を産ませないように民族浄化してればな

106 2019/12/16(月) 14:31:19.65

共食いして余った社員を再配置しなよ。

114 2019/12/16(月) 14:33:01.87

バブル期に無能入れすぎたせい
最近の新卒も若いからとポンコツまで入れててほんとバカ

115 2019/12/16(月) 14:33:19.10

全力でロボットとAIに力を注げば良いだけのこと。
社会保障や生活保護の支出も抑制できるし、
ロボットとAIは海外にも売れる。
一石3鳥だろ。

120 2019/12/16(月) 14:34:19.68

人手不足ばかり言うけど、人手過多で早期退職促したりリストラしたり千人・万人単位で人要らないのが結構あるぞ。

以下コメント続き3

122 2019/12/16(月) 14:35:01.74

中卒で馬鹿だから働けない

124 2019/12/16(月) 14:36:15.19

そもそもAIで自動化できる人材が不足してるからな
いても低賃金でしか雇わないし

128 2019/12/16(月) 14:38:17.16

公務員と同等の待遇でも人が集まらないなら人手不足と言えるが

129 2019/12/16(月) 14:38:53.06

ドイツイギリスみてるから移民もな

140 2019/12/16(月) 14:46:21.02

潰れればいいだけ

142 2019/12/16(月) 14:47:21.28

人が足りないと言いながら日本の大企業は閉鎖的だからなあ

144 2019/12/16(月) 14:48:57.09

10年前は人が足りてるって門前払いだったのに…

148 2019/12/16(月) 14:52:27.69

移民も定着してないみたいだし。

150 2019/12/16(月) 14:54:35.80

完全雇用とは実質的に失業者がない状態(0%ではない)のことなのか
氷河期の件と矛盾すると思ったが…確か完全にあきらめた人は失業者に数えないからそのためか?

152 2019/12/16(月) 14:55:07.97

年寄りに介護の仕事をやらせろよ
若者が介護の仕事しても未来ないだろ

年寄りは低賃金でブラック労働すべきなんだ
過去20年間、自分達が若者に強いてきたようにな

155 2019/12/16(月) 14:57:20.96

自動化ロボットが出てくれば、人が多いといい、単純労働は派遣・パート切りが多発する。
さて、何年先の話だろうか。

159 2019/12/16(月) 14:59:14.68

直接雇用でも柔軟に解雇出来るようにしろや、人手足りん〜派遣要請〜使えん派遣〜違う派遣これの繰り返し

163 2019/12/16(月) 15:03:02.21

人は足りてる。
嘘記事を書くな。

165 2019/12/16(月) 15:03:28.85

人が足りないのに働き方改革とかで時短を余儀なくされるからさらに負担が大きくなってる

167 2019/12/16(月) 15:04:13.00

人が足りないのではなく会社側が求めるような高スペックで使い勝手の良い人が足りないってことだろ

以下コメント続き4

169 2019/12/16(月) 15:05:37.92

(極力ただ働きでなんでもできる)人手が足りない

173 2019/12/16(月) 15:07:07.56

日本社会
ごく一部の職種を除き人余りです

174 2019/12/16(月) 15:07:13.77

利益も足りない

175 2019/12/16(月) 15:07:26.72

底辺の話しじゃ無いぞ

179 2019/12/16(月) 15:08:09.94

^

大日本帝国式のクソ高齢者とクソバブルが意思決定している限り変われない

もう

手遅れ

だけどな

190 2019/12/16(月) 15:12:10.18

改革案出させては、役員があら探しして、つまらん理由で潰すのが
経営の仕事だとずっと思ってるようなのがトップだったら、こうなるだろ。
夢も希望無いね。

193 2019/12/16(月) 15:12:51.70

移民が来ない来ない言ってるけど、不況不況言われてる韓国から移民受け入れればたくさんくるのでは?

196 2019/12/16(月) 15:14:19.84

見つけるのが難しいじゃないでしょ

自腹で育成せず横着すんなし

197 2019/12/16(月) 15:14:57.85

看護師とか介護の人が集まらないとか
全部仕事に応じた給料払わないからだよな

199 2019/12/16(月) 15:15:42.20

給与や時給1.5倍に上げて求人出せばいくらでも人来るよ

201 2019/12/16(月) 15:15:56.56

人材は雇用を嫌う。見切った相手に仕えるのは低能だけ。

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