【LGBT】パナソニック初の外国人取締役「LGBT差別は日本経済の損失。LGBT、女性、障がい者が快適に安心して働ける職場の整備を」

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545658455/【元スレ】

1 2018/12/24(月) 22:34:15.70 ID:CAP_USER9
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1812/23/news011_2.html
同性愛公表のパナソニック取締役ベイツ氏「LGBTへの差別は日本経済の損失」 (1/5)
6月にパナソニック初の外国人取締役に就任した米国人のローレンス・ベイツ氏が、同性愛者であることをカミングアウト(公表)している自身の経験について、就任後初めて取材に応じた。

——パナソニックの取締役に就任した経緯を教えてください。

 小さいころからアジアに興味があり、ハーバード大学ロースクールで法律を学んだ後、米法律事務所の中国オフィスで働き始めました。ところが働き始めて間もない1989年、天安門事件が起きてオフィスは閉鎖。それを機に来日し、東京大学客員教授などを経て、米ゼネラル・エレクトリック(GE)グループで働き始めました。GEには22年間いましたが、勤務地は基本的に日本でした。2014年に、LIXILに転職し、チーフ・リーガル・オフィサー(CLO)を務め、さらに18年4月、パナソニックにゼネラルカウンシル(GC、法務担当役員)として入社しました。6月の株主総会でパナソニック初の外国人取締役に就任したのです。

 新聞などで報じられているように、パナソニックとパナソニックの米子会社は18年前半、米司法省と米証券取引委員会から、外国公務員への贈賄を禁止・処罰する海外腐敗行為防止法違反に問われ、多額の制裁金を支払うことに同意しました。この教訓が示すように、日本企業がより積極的にグローバル展開をしようとすると、経営陣の中に海外、とくに米国の法律に詳しい人物が必要になってきます。米国の弁護士資格を持つ私に白羽の矢が立ったのも、こうした背景があると思います。

 パナソニック入りを決めたのは、仕事のやりがいが一番でしたが、性的マイノリティーを含めダイバーシティーを尊重する会社であることも、大きなポイントでした。パナソニックは16年、行動指針を改定し、性別や年齢、人種などと同じく、性的マイノリティーに対する差別的言動や差別的行為を禁止し、ダイバーシティー重視を明確に打ち出しました。もちろん、行動指針が変わっただけで何かがすぐに大きく変わるということはありませんが、ダイバーシティーの尊重という観点では、パナソニックは日本企業の中では先進的な企業だと思います。

——企業にとってダイバーシティーや性的マイノリティー社員の人権を尊重することはなぜ重要なのでしょうか。

 一つはコンプライアンスの問題です。欧米では性的マイノリティーへの差別を法律で明確に禁じている国が多く、職場で差別的な取り扱いがあれば即座に法的な問題に発展します。日本企業も、欧米で事業をする場合はそうした法律を守らなければコンプライアンス違反として訴えられます。日本ではLGBTへの差別を明確に禁じた法律はありませんが、企業が差別禁止をポリシーとして明文化しておくことは非常に重要です。

 もう一つは、企業自身の競争力のためです。少子高齢化が猛スピードで進む日本では、労働力不足が大きな問題となっています。企業が優秀な労働力を確保するためには、女性や障害者、性的マイノリティーなど多様な人たちが気持ちよく安心して働ける職場環境を作ることが大切です。

 

3 2018/12/24(月) 22:35:29.07 ID:hpVs7NIq0
>LGBT、女性、障がい者が快適に安心して働ける職場の整備を

それはただの差別だし
そんなことは不可能だ

 

12 2018/12/24(月) 22:37:46.31 ID:e0YzFf5E0
パナに何しに来たんや

 

49 2018/12/24(月) 22:45:27.09 ID:JJ78ohUXO
障害者とまとめて言ってるじゃん差別してるだろ(笑)

 

56 2018/12/24(月) 22:46:46.46 ID:TWOobnfU0
パナソニックはこんな取締役入れたかったんだなあ。

 

59 2018/12/24(月) 22:47:47.42 ID:3/Cz0WFm0
LGBTはともかく障害者が厄介

 

71 2018/12/24(月) 22:51:59.14 ID:zWytQS/Y0
どう考えても圧倒的に多いその他の人の快適さを損なう方が・・・

 

79 2018/12/24(月) 22:53:53.40 ID:ic0f8hI00
日本ほどオープンな国も無いのにな。
TVにカマが出まくる国とか珍しいぞ。

 

89 2018/12/24(月) 22:56:00.10 ID:e/oSPl7F0
マイノリティーを支援する事によるマジョリティのメンタルへの影響については?どうすんの?

 

93 2018/12/24(月) 22:56:42.26 ID:U/IMpesd0
おっ松下ゴーン就任か
パナ空売りだな

 

95 2018/12/24(月) 22:56:56.88 ID:CIkn90Eo0
ならLGBTや障害者を取締役にいれろ
秘書も同じ様に

 

97 2018/12/24(月) 22:57:01.39 ID:PXoVVMd60
最先端の技術を持つパナソニックが最近おかしい
こんな事では生産性が落ちるぞ

 

102 2018/12/24(月) 22:58:14.94 ID:zWytQS/Y0
パーソナリティの尊重は社会としては良いが、会社と言う限られた環境では同時にパーソナリティの押し付け合いの
構図を生む物だよ、会社の望ましいスタンスとはパーソナリティの自重を促す事だよ・・・

 

107 2018/12/24(月) 22:58:59.53 ID:LPvM/BgS0
パナソニックとかソニーとか
もう終わった企業でしょ
だからなに?って感想しかないんだが

 

117 2018/12/24(月) 23:01:54.58 ID:pG+k5Q720
こいつら差別!差別!ってうるせえからもう完全に無視してやるよ!

 

132 2018/12/24(月) 23:04:09.66 ID:ezV1nUvH0
一人っ子世帯が多い現状でこういうの認めると
その代で終わりだな
多様性を認めて移民だらけになる世の中になりそう

 

141 2018/12/24(月) 23:04:56.32 ID:SEuxWeoA0
最近の風潮凄いな・・・ いきすぎてるような

 

155 2018/12/24(月) 23:07:22.17 ID:kgAtbM800
社長のお誘いを断ると差別

 

172 2018/12/24(月) 23:11:05.13 ID:687t7WrI0
ゴーン化待ったなし

 

182 2018/12/24(月) 23:13:30.91 ID:osu55h2B0
そんなに有能なら女性だけ、LGBTだけの事業部を作って競争したら?

 

191 2018/12/24(月) 23:15:22.97 ID:RIyyALrr0
これだけ差別差別うるさい世の中になったのに
中年男性だけは「おっさん」呼ばわりして嘲り差別していっこうに構わない風潮

 

202 2018/12/24(月) 23:17:44.28 ID:XInEqTXn0
こういったマイノリティのために、大多数の正常な人が犠牲になっていいのかよ

 

207 2018/12/24(月) 23:18:58.36 ID:mi1DswIkO
ノーマルの男性が抜けてるのは差別じゃないんけ?

 

212 2018/12/24(月) 23:19:53.55 ID:4A7e8D3s0
あのさぁ…

 

223 2018/12/24(月) 23:24:44.62 ID:DOdnF8c70
同性での結婚OKにしたら人口も減る
移民がーはどこ行った

 

230 2018/12/24(月) 23:27:47.47 ID:PcYobTBL0
今のヨーロッパを見て見ろよ理想は結構だけれども差別と区別を混同してるとえらい目に合うと思うがなあ

 

260 2018/12/24(月) 23:35:24.02 ID:cbyYuauw0
また押しつけお仕着せ。
LGBT尊重のほうが経済損失なのわかっててやらせようとしてるだろ。

 

265 2018/12/24(月) 23:37:09.49 ID:C8l0Pi7a0
オリンパスの二の舞

 

266 2018/12/24(月) 23:37:48.47 ID:7taChc3i0
もともと日本は寛大だったと思うんだ

 

282 2018/12/24(月) 23:44:38.81 ID:nQbuNFzG0
経済的損失だの経済効果だの怪しい言葉に要注意

 

301 2018/12/24(月) 23:48:47.98 ID:lnmfwVnM0
パナソニックの中だけでやってなよ

 

308 2018/12/24(月) 23:50:39.28 ID:FwWEAKbq0
氷河期差別はやめません

 

311 2018/12/24(月) 23:51:34.41 ID:dysnz9br0
明治維新で守った外国からの侵略が、今形を変えて起きてる

 

316 2018/12/24(月) 23:53:45.58 ID:r0dI/Fd0O
パナソニックの工場って下請けだらけでまたすげえ薄給で働いてんの。
東南アジアの方々も目立つ。

パナソニックに転職したホワイトカラー組は超高収入厚待遇。
差別NOの対象ってこの人たちでしょ?

 

327 2018/12/24(月) 23:59:19.58 ID:IPyRRtbw0
希望者は全員採用しろよ
給料も全員同じな
差別になるから

 

330 2018/12/25(火) 00:00:46.02 ID:ibzq1nRz0
松下の名前捨てた時点で終わってるここは

 

357 2018/12/25(火) 00:08:15.08 ID:56HP/SSp0
もともと欧米は同性愛を法的に禁止してたからな
その反動ってのを日本に持ち込むなと言いたい

 

388 2018/12/25(火) 00:20:53.97 ID:YavVZFxF0
パナ外人乗っ取りで終わったか