【制度の盲点】育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553736136/【元スレ】

1 2019/03/28(木) 10:22:16.10 ID:yX2IOsc59
 退局しフリーになる者、期待を担い新番組に就く者、何かと女子アナが話題になる春である。そんな中、かつてはNHKの看板と持て囃された局アナが3月を以て退職していく。多くのブーイングを受けながら——。

「ニュースウオッチ9」のメインキャスターなどを務めた青山祐子アナ(46)だ。もっともアナウンサーの仕事は2012年以来、皆無。前年に結婚した会社役員との間に第1子を妊娠し1月から休職に。その後立て続けに4人を出産。7年間ずっと産休、育休を繰り返し取り続けた末の退職だった。

 ネット上では非難囂々。

〈復帰の意思もないのに制度の悪用で、確信犯〉

〈受信料返せ!〉……。

 NHKの就業規則では、妊娠の場合112日間は有給休職とされ、子が満2歳に達するまでは育休が取れる。育休中は無給だが、雇用保険から給与の約半分が支給されることにもなっている。因みにNHK職員の平均年収は1780万円とも。青山アナも年収1千万円は下らなかっただろう。

「決められた制度内でのこと。でも、ちょっとやりすぎですよ。局内で表立って悪くいう者はいませんが、“やっとハッキリしてくれたか”と、皆思っています」

 とは、NHK関係者。

「実は彼女の夫は今、仕事の関係で香港に在住中です。就業規則では、配偶者が外国勤務で同行の場合、3年の休職が認められるんです。それを利用するとの声も聞こえていました。さすがに控えたようですが」

 NHKを19年前に退職した女子アナの大先輩、広瀬久美子さんも苦言を呈す。

「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」

 出産育児は誰もが他人事でない話。たまたま人気者だったがゆえのバッシングかもしれないが、まさか青山アナ、この先“他局に”なんてことはないですよね。

「週刊新潮」2019年3月28日号 掲載

ソース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190328-00558810-shincho-ent

9 2019/03/28(木) 10:25:46.82 ID:9lUqXZ5P0
制度だから仕方ないにしても、フリーの女子アナ
なんて人気商売だし、悪評どう思ってんだろ

12 2019/03/28(木) 10:27:09.83 ID:r55gTNsH0
これになんで怒っているのかが分からん
ズルいってこと?

14 2019/03/28(木) 10:27:25.36 ID:kJmascXJ0
こういう馬鹿が制度を壊す

18 2019/03/28(木) 10:28:52.20 ID:yl64BovJ0
雇用保険から金が出ているから
受信料は関係ないだろ

20 2019/03/28(木) 10:29:01.73 ID:2QsOFxr10
上級国民だけが繁殖し、一般国民は重税高負担で、家賃とメシとスマホ代支払っただけで、結婚どころか蓄財すらできない。
順調におまえらの望んだ国になったね。

32 2019/03/28(木) 10:31:03.68 ID:+n0RrDS90
限られたルールの中で育休条件を満たしただけ

39 2019/03/28(木) 10:32:06.06 ID:3cxH9gb60
このくらいやってくれる奴がいないと他のやつも取りづらいだろ。
青山さんでさえああなんだから私も2人くらいなら、ってなることを期待。

51 2019/03/28(木) 10:33:56.14 ID:Yi22RyAc0
ひどいなこれ。民間見習って45歳以上はリストラしないとな

56 2019/03/28(木) 10:34:33.95 ID:+MWCjcD50
公務員にもよくいるし看護師もよくやる>>タイミングよく産んで育休フル取得のうえ退職

無駄金かかる産休などやめて妊娠したら即退職させろ
再雇用すれば問題無いだろ

72 2019/03/28(木) 10:36:15.98 ID:8Oa0LjMA0
早期退職やれや

75 2019/03/28(木) 10:36:35.00 ID:PxD6tVfu0
正当に制度を利用したとしても意図的だし悪質だよね
周囲もそれを許容してるからこそできる芸当
税金が使われている団体や職員への監視強化は必須だと思う

76 2019/03/28(木) 10:36:37.15 ID:MSx9hd+r0
7年産休して退職金w

83 2019/03/28(木) 10:37:01.40 ID:MeAUDUpZ0
>「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」


保守に日本をよくしたい考えなんてまるでないことがここからもわかる

92 2019/03/28(木) 10:37:34.79 ID:pAJtgg/y0
どっちかといえば税金泥棒だろ

109 2019/03/28(木) 10:39:21.84 ID:Eh/66qFL0
制度があるのに利用すると文句言われる
文句言うのは制度を作ったやつに言えよバカ

133 2019/03/28(木) 10:41:00.77 ID:7YTajBod0
まあでも国民4人増やしてくれたのは有難いよね
4人増やした上でしっかり働いてる女性も居るんだろうから不公平感はあるけれども
この女が得た多額の報酬で豊かに育てられた4人の社会貢献を考えると…う〜ん

134 2019/03/28(木) 10:41:17.33 ID:D9v8ustl0
これくらい面の皮が厚くなりたい

139 2019/03/28(木) 10:42:02.38 ID:DSupteOG0
雇用保険の育休給付も昔の職場復帰給付金を復活させりゃいいのに

147 2019/03/28(木) 10:42:54.64 ID:pAJtgg/y0
こういうのを防ぐために返還制度は作るべきだな

158 2019/03/28(木) 10:43:47.28 ID:x6hOohdb0
育休は終わって、これから雇用保険貰うの?w

177 2019/03/28(木) 10:45:29.68 ID:S5dVNToN0
復帰前提の制度なんで
復帰して規定期間勤務しなかったら
返納するとかそういう罰則つけないとダメだよなぁ

186 2019/03/28(木) 10:46:30.71 ID:X30xKxxQ0
こいつの退職金の財源に充てるためにスマフォ所有者からも徴収

191 2019/03/28(木) 10:47:22.01 ID:LHnne1g/0
放送法さえ無くなればそれでええ

213 2019/03/28(木) 10:48:57.04 ID:wMHBgLQG0
見た目可愛いわけでも無いそのへんに転がってる女がアナか。

218 2019/03/28(木) 10:49:34.73 ID:kPiGLDVd0
7年も休職してたことを忘れてたぐらい空気

233 2019/03/28(木) 10:51:15.42 ID:WhKaFbcT0
母子家庭とかなら許せるけどな〜
連続で2年までだろ

240 2019/03/28(木) 10:51:35.84 ID:1eXsggXN0
女っていうのは生来こういうもの

256 2019/03/28(木) 10:52:56.09 ID:Z6FYwG700
えぇ身分でんなぁ〜

271 2019/03/28(木) 10:54:18.88 ID:qWebuLse0
法律上やっていいことならやっていいんだよ
お前らのはただの僻み

293 2019/03/28(木) 10:57:10.15 ID:T+32CSAo0
私たちの時代は〜は老害意見だからいらんと思う

310 2019/03/28(木) 10:58:23.69 ID:rBxVYBDD0
ズルいとは思うがこれぐらいの少子化対策しないと国が滅びるし

312 2019/03/28(木) 10:58:32.68 ID:FJ+U2J3E0
上級国民ばかりいい思いをしてんな
下級国民は独身オッサンが溢れてんで

316 2019/03/28(木) 10:58:45.51 ID:FR0xUaJW0
この人今なにしてんの腹立つわ
まあママ友の中ではヒソヒソされてんのだろうけどw

365 2019/03/28(木) 11:03:52.76 ID:h0aJN6bU0
お前たちって独身生ゴミだから現実を知らないだろうが
育休2年って2歳児で仕事に母親が復帰って子供はどれだけ泣き叫ぶかもわかってなさそう
毎日仕事に行くたびにお母さんにしがみついて泣き叫んで離さないんだぞ
お母さんも泣きながら仕事に出かける
お前たちが2歳でお母さんに仕事行かれた状況も想像できないだろ
お前たちって日本人じゃないからわかないよな

378 2019/03/28(木) 11:05:23.39 ID:/2FrSqz+0
1人か2人ならおめでとう、だが連続して4人、休みっ放しはちょっと

394 2019/03/28(木) 11:06:54.87 ID:Eh+Iwycc0
俺は育休制度とかはいいと思うんだけど、問題は収入の違いによって、給付金額が違い過ぎることじゃないかな?
育児給付金は直近の収入にかかわらず一律にしたほうが良いと思う。

460 2019/03/28(木) 11:12:01.00 ID:SRKVmUSm0
育休手当はNHKからではなく雇用保険から最大でも月25万くらい。あと7年ずっとではなく子が1歳から2歳になるまで(途中で制度上伸びているので)
受信料から手当が出るわけじゃないの理解してね

465 2019/03/28(木) 11:12:21.49 ID:RcEDa6i40
ま、せめて復帰して、少しは働いて欲しいもんだがな
小さい会社でこれやられるとキツイ
むしろ、制度利用したら退職しますって事前に言ってくれるなら、新しい人取れるけど
派遣や契約が必要な理由の1つが休職だからなあ